Penerimaan Staff PR Global Fund Komponen TB 2022 (Penempatan Pusat)

HR Staff - Technical Training (Staf Sumber Daya Manusia untuk Pelatihan) – 1 orang

      Kriteria :

  1. Minimal S1 di bidang Kesehatan/lulusan Kesehatan masyarakat lebih diutamakan;
  2. Berpengalaman kerja selama minimal 2 tahun di bidang kesehatan, khususnya program TB;
  3. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu bekerja sama dalam tim, mampu melakukan analisis dan penyelesaian masalah;
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  5. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office dan akses email/internet dengan baik;
  6. Mampu mengakses aplikasi SITB dan Sistem Informasi untuk melakukan pengolahan dan pelaporan data;
  7. Diutamakan mempunyai kemampuan penggunaan aplikasi analisis data (Stata, SPSS, dll) dan pemetaan (quantum GiS Arc GIS, dll);
  8. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif;
  9. Mampu menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik;
  10. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan;
  11. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja baru, dan selalu tertantang untuk mempelajari hal-hal baru;
  12. Mampu bekerja di bawah tekanan/ tenggat waktu yang ketat;
  13. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke provinsi dan kabupaten/kota;
  14. Usia maksimal 35 tahun.

 

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Melakukan perencanaan kebutuhan pelatihan dan pengembangan staf untuk peningkatan kompetensi staf dalam pencapaian target program P2TB
  2. Menyiapkan proposal pengajuan kegiatan pengembangan kompetensi
  3. Menyiapkan data tenaga yang sudah mendapatkan pembekalan kompetensi baik dalam bentuk pelatihan, workshop, orientasi atau bentuk pembekalan kompetensi P2TB lainnya
  4. Menyiapkan peta sebaran tenaga P2TB serta peta sebaran kebutuhan per kompetensi yang diharapkan.
  5. Menyiapkan list jenis pelatihan/workshop/orientasi yang dibutuhkan di lapangan
  6. Merencanakan kegiatan pengembangan SDM selain pelatihan (workshop/orientasi/sosialisasi dll)
  7. Merencanakan kegiatan pelatihan dimulai dari membuat kerangka acuan, memo pengajuan dana kegiatan, koordinasi dengan peserta pelatihan, biodata peserta, koordinasi dengan Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia (PPSDM) dan Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) untuk sertifikat dan QC;
  8. Mengembangkan modul dan kurikulum
  9. Membuat laporan pelatihan.
  10. Menyiapkan konsep evaluasi pasca pelatihan
  11. Melakukan telaah, dan mengelola secara berkala laporan SDM P2TB dan laporan terkait lainnya sesuai kebutuhan
  12. Melakukan tugas lainnya sesuai arahan Pimpinan.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022

HR Staff - Technical Training (Staf Sumber Daya Manusia untuk Pelatihan) – 1 orang

Kriteria :

  1. Minimal S1 di bidang Kesehatan/ Teknik Informatika/ Lulusan Kedokteran;
  2. Berpengalaman kerja selama minimal 2 tahun di bidang kesehatan, khususnya program TB;
  3. Berpengalaman kerja dibidang pengembangan SDM diutamakan yang berbasis Digital
  4. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu bekerja sama dalam tim, mampu melakukan analisis dan inisiatif penyelesaian masalah;
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  6. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office dan akses email/internet dengan baik;
  7. Mampu mengakses aplikasi SITB dan Sistem Informasi untuk melakukan pengolahan dan pelaporan data;
  8. Diutamakan mempunyai kemampuan penggunaan aplikasi analisis data (Stata, SPSS, dll) dan pemetaan (quantum GiS Arc GIS, dll);
  9. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proyek e-learning dan Learning Machine System (LMS)
  10. Memiliki pengalaman dalam membuat konten modul (Animasi, Motion Graphic) dan Virtual Training.
  11. Diutamakan pengalaman dalam mengelola pelajaran berbasis Digital atau pelajaran dan pelatihan jarak jauh.
  12. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif;
  13. Mampu menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik;
  14. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan;
  15. Mampu bekerja di bawah tekanan/ tenggat waktu yang ketat;
  16. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke provinsi/kabupaten/kota;
  17. Usia maksimal 35 tahun.

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Merencanakan pelatihan dimulai dari membuat kerangka acuan, memo pengajuan dana kegiatan, koordinasi dengan peserta pelatihan, biodata peserta, koordinasi dengan Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia (PPSDM) dan Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) untuk sertifikat dan QC;
  2. Menyiapkan proposal pengajuan kegiatan pengembangan kompetensi
  3. Mengembangkan pelatihan berbasis teknologi informasi/e-Learning
  4. Mengembangkan modul dan kurikulum berkaitan dengan pelatihan TB baik dalam bentuk daring (video, animasi, dll) maupun luring (buku)
  5. Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam pelaksanaan pelatihan (PPSDM, BBPK dan Dinas Kesehatan);
  6. Membuat laporan pelatihan (rekapitulasi hasil pelatihan, Quality Control, pembuatan sertifikat, kompilasi laporan TB 14 dan pelatihan di Pusat/ Provinsi,
  7. Menyiapakan Analisis situasi SDM
  8. Menyiapkan konsep evaluasi pasca pelatihan/e-Learning
  9. Melakukan pengolahan data berkaitan SDM melalui aplikasi SITB dan mengelola database peserta pelatihan baik di tingkat pusat, provinsi maupun kabupaten/kota;
  10. Melakukan tugas lainnya sesuai arahan Pimpinan.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 29 Juli 2022

Technical Officer Workplace/PPM – 1 orang

Kriteria :

  1. Minimal S1 di bidang Kesehatan/ lulusan Kedokteran/ Dokter Umum
  2. Minimal berpengalaman kerja selama 2 tahun di bidang kesehatan, pengalaman bekerja di program TB menjadi nilai tambah
  3. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu bekerja sama dalam tim, mampu melakukan analisis dan penyelesaian masalah
  4. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan advokasi yang baik
  5. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office dan akses email/internet dengan baik
  6. Mempunyai kemampuan mengolah dan menganalisis data
  7. Diutamakan mempunyai kemampuan penggunaan aplikasi analisis data (Stata, SPSS, dll) dan pemetaan (quantum GiS Arc GIS, dll)
  8. Mampu mengakses aplikasi SITB dan Sistem Informasi untuk melakukan pengolahan dan pelaporan data
  9. Mampu melakukan identifikasi masalah, menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik
  10. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan
  11. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja baru, dan selalu tertantang untuk mempelajari hal-hal baru;
  12. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif
  13. Mampu bekerja di bawah tekanan/ tenggat waktu yang ketat
  14. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke provinsi/kabupaten/kota;
  15. Usia maksimal 35 tahun.

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Mendukung NTP dalam memfasilitasi keterlibatan fasilitas kesehatan swasta dan pihak terkait lainnya dalam implementasi PPM ditingkat nasional dan provinsi.
  2. Mempersiapkan dan mengkoordinir pelaksanaan kegiatan dari program Pengendalian TB dan upaya layanan Kesehatan dengan lintas program dan lintas sector lainya baik di  fasilitas layanan kesehatannya maupun pada kegiatan UKBM (usaha Kesehatan berbasis masyarakat) yang ada, termasuk menyusun laporan kegiatannya dan pemantauan pencapaian target, serta memberikan dukungan kepada pihak lainnya dalam pencapaian target program, target layanan TB ditempat khusus  dan target WP/ PPM sesuai dengan kebijakan nasional dan Global Fund.
  3. Menyusun panduan/petunjuk teknis yang dibutuhkan pihak terkait dengan mengacu pada materi yang sudah ditetapkan.
  4. Bertindak sebagai liaison officer antara Kementerian Kesehatan dan stakeholder lainnya (Dinas Kesehatan, Disnaker Fasyankes, CSO, partner) dalam implementasi program Nasional TB, termasuk di antaranya penanganan dan penemuan kasus TB di tempat kerja dan tempat khusus lainnya
  5. Menyiapakan proposal kegiatan terkait penanggulangan TB di tempat khusus untuk multipihak
  6. Mempersiapkan, mengkoordinir pelaksanaan kegiatan, menyusun laporan kegiatan, dan menyelesaikan pertanggung jawaban kegiatan termasuk keuangan
  7. Melakukan supervisi pelayanan kesehatan ke Dinas Kesehatan Provinsi dan fasilitas kesehatan swasta yang menunjukan kinerja layanan TB tempat khusus, WP/ PPM yang rendah dan kurang berjalan untuk memastikan kualitas implementasi program nasional TB, DR-TB surveillance dan layanan kesehatan dilakukan sesuai prosedur dan standar yang berlaku terkait rencana PPM, termasuk melakukan analisis dan tindak lanjut dari hasil supervisi lapangan.
  8. Terlibat aktif dalam memberikan masukan teknis dalam pengembangan strategi, rencana kerja layanan TB tempat khusus baik dilintas program dan lintas sektor dan penyusunan anggaran proyek nasional TB sesuai dengan target WP/ PPM, termasuk memfasilitasi diskusi ditingkat nasional atau provinsi terkait dengan prioritas program Nasional TB dan WP/ PPM.
  9. Memberikan bantuan teknis kepada NTP dalam penyusunan dokumen pembelajaran program TB dan intervensi program TB, termasuk memberi masukan dalam implementasi pembelajaran program untuk melakukan penyesuaian terhadap rencana program yang sedang berjalan dan menjadi masukan dalam perencaan program/proyek baru terkait TB lainnya.
  10. Membantu dalam pengumpulan, validasi dan pelaporan data terkait TB tempat husus dan WP/ PPM.
  11. Memberikan dukungan teknis dalam hal integrasi allied intervention, termasuk pencegahan, perawatan dan pengobatan kasus TB.
  12. Melakukan tugas lainnya sesuai arahan Pimpinan.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022

Advocay Communication Social Mobilization Technical Officer – 1 orang

Kriteria :

  1. Sarjana Kesehatan Masyarakat, diutamakan dari peminatan promosi kesehatan atau Sarjana Komunikasi/Desain Komunikasi Visual;
  2. IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00);
  3. Berpengalaman dalam mengelola kampanye atau kegiatan komunikasi melalui media sosial;
  4. Mampu membuat desain grafis, memiliki pengalaman di bidang desain menjadi nilai tambah;
  5. Menguasai Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Corel Draw, Adobe in Design, Adobe Premiere, dan aplikasi sejenisnya;
  6. Mampu mengembangkan konten dan desain untuk website, buku, banner, backdrop, brosur, leaflet, buku saku, poster, dan materi kampanye lainnya;
  7. Memahami Search Engine Optimization (SEO) , SEM, Impression, Backlink, dan media digital lainnya;
  8. Mampu melakukan penulisan (copywriting) untuk posting YouTube, Instagram, Facebook, dan Twitter;
  9. Mampu berbahasa Inggris dengan baik lisan maupun tulisan (TOEFL Skor 500);
  10. Minimal berpengalaman kerja selama 1 tahun di bidang kesehatan, pengalaman bekerja di program TB menjadi nilai tambah;
  11. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office dan akses email/internet dengan baik;
  12. Mampu melakukan identifikasi masalah, menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik;
  13. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu bekerja sama dalam tim, mampu melakukan analisis dan penyelesaian masalah;
  14. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan;
  15. Mampu memberikan inovasi terkait pengembangan kampanye kesehatan dalam skala nasional;
  16. Mampu bekerja di bawah tekanan/tenggat waktu yang ketat;
  17. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  18. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja baru, dan selalu tertantang untuk mempelajari hal-hal baru;
  19. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke provinsi dan kabupaten/kota;
  20. Usia maksimal 35 tahun.

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Mengembangkan dan memfasilitasi program kegiatan advokasi, termasuk membuat memo anggaran dan evaluasi program;
  2. Mengembangkan kegiatan-kegiatan kampanye atau pendekatan komunikasi yang mampu menggerakkan khalayak sasaran dan pihak-pihak terkait lainnya;
  3. Menyediakan data pendukung dan materi yang dapat digunakan pimpinan, pembuat/penentu kebijakan dan keputusan yang dapat menginspirasi khalayak sasaran atau pihak terkait lainnya untuk mendukung program penanggulangan TB;
  4. Menyusun instrumen, alat ukur atau indeks yang dapat mengukur pengetahuan khalayak sasaran mengenai Program Penanggulangan TB;
  5. Memberi masukan dan mengembangkan strategi pemilihan media komunikasi yang tepat untuk mendukung kegiatan yang diarahkan untuk mendorong lingkungan berkreasi, membuat strategi dan pemberdayaan penanggulangan TB;
  6. Bertanggung jawab atas pengelolaan website dan media sosial berkaitan dengan Program Penanggulangan TB.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022

Technical Officer Public Private Mix Tingkat Pusat – 1 orang

Kriteria :

  1. Minimal S1 di bidang Kesehatan/ lulusan Kedokteran/ Dokter Umum
  2. Bersedia ditempatkan di pusat (kementerian kesehatan).
  3. Minimal berpengalaman kerja selama 2 tahun di bidang kesehatan, pengalaman bekerja di program TB menjadi nilai tambah
  4. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu bekerja sama dalam tim, mampu melakukan analisis dan penyelesaian masalah
  5. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan advokasi yang baik
  6. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office dan akses email/internet dengan baik
  7. Mempunyai kemampuan mengolah dan menganalisis data
  8. Diutamakan mempunyai kemampuan penggunaan aplikasi analisis data (Stata, SPSS, dll) dan pemetaan (quantum GiS Arc GIS, dll)
  9. Mampu melakukan identifikasi masalah, menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik
  10. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan
  11. Mampu mengakses aplikasi SITB dan Sistem Informasi untuk melakukan pengolahan dan pelaporan data
  12. Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif
  13. Mampu bekerja di bawah tekanan/ tenggat waktu yang ketat
  14. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke fasyankes maupun tujuan lain yang dibutuhkan 

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Menyelenggarakan dukungan teknis pertemuan/ kegiatan dan pengelolaan dana termasuk menyiapkan konsep, impementasi dan laporan tentang PPM
  2. Melakukan advokasi dan koordinasi dengan berbagai kementerian/lembaga dan organisasi (termasuk organisasi profesi, asosiasi fasyankes, big chain hospital, komite akreditasi BPJS K, dsb) untuk dukungan kebijakan dan pendanaan
  3. Melaksanakan fungsi peningkatan kapasitas, monitoring, mentoring, koordinasi, dan supervisi implementasi PPM di daerah
  4. Mengembangkan berbagai SOP/pedoman/tools
  5. Melakukan analisis data secara rutin untuk memantau capaian, mengidentifikasi tantangan dan merumuskan usulan strategi/intervensi, serta membuat umpan balik untuk daerah.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022

Finance Administration Staff - 1 orang

Kriteria :

  1. Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00);
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
  3. Usia maksimal 35 tahun;
  4. Menguasai komputer dengan baik (khususnya excel dan software akuntansi);
  5. Pernah bekerja dalam mengelola hibah diutamakan;
  6. Kemampuan untuk bekerja dengan efektif dengan pengawasan minimum, efisien, teliti, kompeten, dan berintegritas;
  7. Dapat berbahasa inggris aktif dan pasif;
  8. Dapat belajar dengan cepat;
  9. Bisa bekerja dalam team maupun mandiri.
  10. Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan ERP system

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Menyiapkan voucher terkait dengan pendanaan kegiatan di GF ATM Komponen TB, setelah diperiksa kembali dan disetujui oleh Internal Control (IC), sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan;
  2. Mendistribusikan cek kepada Cashier sesuai posnya;
  3. Melakukan settlement dokumen atas seluruh kegiatan;
  4. Memonitor posisi uang muka secara rutin di tingkat PR dan SR;
  5. Melakukan proses pemindahbukuan dari rekening USD ke IDR;
  6. Melakukan pengarsipan atas semua dokumen terkait dengan administrasi keuangan di GF ATM Komponen TB, termasuk meminta tandatangan dan digital approval kepada pejabat yang berwenang;
  7. Mengumpulkan dan menyiapkan semua dokumen untuk keperluan audit;
  8. Melengkapi dokumen pendukung melalui IC berdasarkan daerah dampingan masing-masing;
  9. Melengkapi persetujun dari FA, IC, FC, PMUC untuk voucher pertanggungjawaban kegiatan beserta dokumen bank rekonsiliasi;
  10. Melakukan jurnal atas semua transaksi keuangan yang terjadi dalam ruang lingkup GF ATM Komponen TB;
  11. Monitoring dan update atas posisi keuangan di Bank;
  12. Melakukan rekonsiliasi Bank dan menyampaikan laporan rutin kepada atasan;
  13. Melakukan tugas lainnya seusai arahan pimpinan.

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022

 

Finance Internal Control PR untuk SR ADINKES

Kriteria :

  1. Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00);
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;
  3. Menguasai bahasa Indonesia dengan baik (lisan dan tulisan); mampu berbahasa Inggris (aktif);
  4. Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint);
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  6. Memiliki kemampuan problem solving, inovasi tinggi serta mental model yang positif dalam menghadapi tantangan pekerjaan di lapangan;
  7. Mampu menyusun rencana kerja, materi presentasi dan membuat laporan dengan baik;
  8. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja baru, dan selalu tertantang untuk mempelajari hal-hal baru;
  9. Mampu bekerja di bawah tekanan/ tenggat waktu yang ketat;
  10. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke provinsi dan kabupaten/kota;
  11. Usia maksimal 35 tahun.

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Melakukan review budget Sub Recipient (SR) dan Principal Recipient (PR);
  2. Menyiapkan formulir pengiriman dana ke SR berdasarkan budget yang telah disetujui dan memeriksa permohonan dana yang disiapkan oleh Finance Controller yang lain;
  3. Memeriksa memo pencairan uang muka sesuai workplan berdasarkan Service Delivery Area (SDA);
  4. Memeriksa reimbursement dan pertanggungjawaban uang muka kegiatan sesuai SDA;
  5. Menerima dan memeriksa laporan keuangan SR dampingan (provinsi/ NGO);
  6. Memeriksa pencatatan jurnal SR di aplikasi keuangan;
  7. Memeriksa Variance Analysis;
  8. Melakukan supervisi, bimbingan teknsi penguatan Finance Staff di provinsi dan memeriksa dokumen-dokumen pembayaran;
  9. Melakukan uji petik transaksi SR;
  10. Menyiapkan data berupa dokumen-dokumen untuk keperluan audit dan melakukan pendampingan terhadap Auditor;
  11. Melakukan kegiatan tindak lanjut terhadap temuan audit (internal dan eksternal);
  12. Berkoordinasi, bekerjasama dengan unit kerja lain dalam pengajuan uang muka dan pertanggungjawaban uang muka kegiatan;
  13. Melakukan proses pengesahan barang milik negara di KPPN (Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara).

Surat lamaran, CV terkini, salinan ijazah dan transkrip nilai dapat diunggah melalui website paling lambat hari Senin 4 April 2022