Lowongan HR Staff – Payroll

The Global Fund adalah lembaga keuangan internasional yang berdedikasi mengumpulkan dan menyalurkan dana untuk program penanggulangan AIDS, Tuberkulosis dan Malaria. Lembaga nirlaba ini bermitra dengan pemerintah, masyarakat, sektor swasta dan komunitas terdampak. Sejak pembentukannya pada tahun 2002, The Global Fund telah banyak berkontribusi dalam mendukung program penanggulangan AIDS, Tuberkulosis dan Malaria. The Global Fund telah mengalokasikan senilai 22,6 milyar USD untuk lebih dari 1000 program ATM di 150 negara. Saat ini The Global Fund ATM Komponen TB sebagai mitra Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut:

HR Staff – Payroll (Staf Sumber Daya Manusia untuk Penggajian) – 1 orang

Kriteria :

1. Sarjana Ekonomi/Keuangan/Akuntansi/Manajemen atau jurusan yang relevan lainnya dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00);
2. Berpengalaman minimal 2 tahun, pengalaman bekerja pada NGO/ mengelola dana bantuan luar negeri menjadi nilai tambah;
3. Berpengalaman menggunakan perangkat software Integrated Enterprise Resource Planning berkaitan dengan pengelolaan database staf dan penghitungan gaji;
4. Berpengalaman mengelola penggajian dengan jumlah staf di atas 500 orang;
5. Usia maksimal 35 tahun;
6. Menguasai bahasa Indonesia dengan baik (lisan dan tulisan); mampu berbahasa Inggris (aktif);
7. Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint);
8. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan;
9. Memahami perhitungan PPH 21;
10. Memahami perhitungan dan ketentuan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan;
11. Mempunyai motivasi tinggi, mandiri, mampu melakukan analisis dan penyelesaian masalah
12. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
13. Mampu bekerja di dalam tim maupun secara mandiri, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja baru, dan selalu tertantang untuk mempelajari hal-hal baru.

Deskripsi Pekerjaan :

1. Memeriksa kontrak kerja seluruh staf sesuai dengan tahun yang berlaku;
2. Melakukan input presensi staf, menghitung jumlah cuti, ijin, sakit, surat tugas untuk setiap perjalanan dinas staf dan memastikan kelengkapan dokumen pendukungnya;
3. Membuat rekap perubahan status keluarga staf untuk menyesuaikan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP);
4. Membuat dan melaporkan Surat Pemberitahuan Tahunan/ SPT Masa dan SPT Tahunan PPH 21;
5. Menghitung, melaporkan dan membayarkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan;
6. Menghitung dan menyiapkan daftar pembayaran gaji staf;
7. Membuat memo dan administrasi lainnya untuk pembayaran gaji staf;
8. Menyiapkan slip gaji dan administrasi lainnya untuk pihak bank;
9. Membangun komunikasi yang baik dengan Representative Officer BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

KETERANGAN:

Penyampaian berkas lamaran berupa Surat Lamaran Pekerjaan silahkan klik LINK berikut. Untuk mengirimkan berkas lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2021 pukul 12.00 WIB.